Travailler au sein du Willemen Groep

Une politique axée sur la satisfaction des travailleurs

Tant en Belgique qu'à l'étranger, le WILLEMEN GROEP adopte un rythme de progression soutenu. C'est pourquoi nous sommes toujours en quête de nouveaux talents ayant l'ambition de renforcer notre organisation. Nous accordons beaucoup d'attention à l'épanouissement de chacun de nos travailleurs, tout en montrant un grand intérêt et une grande appréciation pour le travail réalisé. Il va de soi que tout ceci se passe dans un cadre de travail sûr. Notre philosophie d'entreprise est rigoureuse et accorde beaucoup d'importance à l'esprit d'initiative et d'entreprise.

Si vous êtes passionné par le secteur de la construction et souhaitez vous joindre à nous pour montrer au reste du monde ce dont nous sommes capables, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi.

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Notre capital humain est notre patrimoine le plus important.


formation Permanente

L'attention portée à la formation permanente de nos collaborateurs est un atout que nous exploitons volontiers. Les souhaits de formation sont discutés lors des entretiens annuels d'évaluation et de fonctionnement ou en concertation avec le responsable direct. A cette occasion, nous tenons compte des exigences de la fonction, du marché et des intérêts personnels.

Depuis quelques années, les formations sont regroupées dans la Willemen Academy, un institut de formation interne en quelque sorte. Il propose des formations en management, mais aussi des formations pratiques (blowerdoor, échafaudage,…) ainsi que des formations en sécurité (LSC, échafaudage,…), formations linguistiques (cours de français en interne). Nos ouvriers aussi peuvent suivre une formation en fonction des exigences de leur tâche ou du chantier ; quelques ouvriers suivent par exemple une formation en informatique pour pouvoir mieux suivre la gestion du magasin à l'avenir. Chaque année, une journée formation est organisée en février pour tous les collaborateurs en collaboration avec la Confédération de la construction.

L’atout majeur de Willemen Groep est sans conteste ses collaborateurs motivés qui mènent à bien nos projets de construction. Leur satisfaction est notre meilleur label de qualité.


ambiance de groupe

Nous ne sommes satisfaits que lorsque nos collaborateurs sont également satisfaits. Nous sommes conscients que chaque travailleur passe en moyenne huit à dix heures dans une ambiance de travail. C'est pourquoi l'esprit d'équipe est une valeur en laquelle nous investissons volontiers. Les nombreuses activités en marge en sont la preuve. Chaque mois, deux volontaires invitent les autres à déjeuner à la cantine. L'une ou l'autre activité est organisée le soir ou le week-end (karting d’intérieur, volley-ball, barbecue, Night of the proms, ...).

Après chaque réception de travaux, une petite fête regroupe les travailleurs et les chefs de projet pour célébrer la réussite de l'entreprise. Deux fois par an, nous organisons une grande fête du personnel à laquelle tout le monde est convié. Inutile de dire que les participants à toutes ces activités font preuve d'enthousiasme !


Motivation

La motivation est un vaste concept global. L'ambiance de groupe, la formation permanente, la flexibilité, les descriptions de rôle et de fonction, les entretiens d'évaluation et de fonctionnement sont quelques thèmes actuellement développés au sein du Groupe Willemen. Il ressort d'une enquête de satisfaction que l'ambiance de groupe apparaît comme un des principaux atouts. Nos chefs de projet et de chantier peuvent diriger leur projet de manière très indépendante, sous l'œil attentif de la direction technique. Nous prévoyons aussi une assurance groupe et hospitalisation pour nos employés.

Bref, nous nous efforçons de diverses manières de créer un climat positif et agréable pour tous nos collaborateurs.

Vous voulez faire partie de notre équipe? Consultez nos offres d’emploi.

Outil d’orientation de carrière

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Werken bij Willemen Groep

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