People
EEN BELEID GERICHT OP TEVREDEN WERKNEMERS
Grote troef van onze firma zijn de gemotiveerde medewerkers die dagelijks de daad bij het woord voegen en onze bouwprojecten in goede banen leiden. Hun tevredenheid is ons allergrootste kwaliteitslabel.
Permanente opleiding
De aandacht voor continue opleiding van onze medewerkers is een troef die wij graag uitspelen. De opleidingswensen worden besproken in de jaarlijkse evaluatie- en functioneringsgeprekken of in overleg met de rechtstreeks verantwoordelijke. We houden hierbij rekening met de functie-eisen, markteisen en persoonlijke interesses. Zo zijn er verscheidene medewerkers die een master in bouwmanagement volgen.
Ook onze arbeiders kunnen een opleiding volgen i.f.v. de eisen van hun job of de werf, zo volgen enkele arbeiders een computeropleiding om in de toekomst beter het magazijnbeheer te kunnen opvolgen.
Groepssfeer
Ons motto is tevreden medewerkers zijn de beste hens aan dek! Wij beseffen dat iedere werknemer gemiddeld 8 tot 10 uur van zijn dag doorbrengt in de werksfeer. Daarom is teamspirit een waarde waarin wij graag investeren. De vele nevenactiviteiten zijn hiervan getuige. Maandelijks zijn er twee vrijwilligers die de anderen trakteren op een lunch in de refter en wordt er eens 's avonds of in het weekend een activiteit georganiseerd (indoor-karting, volleybal, nachtdropping, barbecue, brouwerijbezoek, ...).
Na elke oplevering wordt er samen met de groep arbeiders en de projectleiders een feestje gebouwd om het geslaagde resultaat te vieren. Tweejaarlijks is er een groot personeelsfeest waarop iedereen is uitgenodigd samen met familie. Onnodig te vertellen dat dit alles kan rekenen op enthousiaste deelnemers!
Motivatie
Motivatie is een ruim en omvattend begrip. Groepssfeer, permanente opleiding, flexibiliteit, functie en rolbeschrijvingen, evaluatie en functioneringsgesprekken zijn enkele thema's die in uitbouw zijn bij WILLEMEN. Uit de tevredenheidsenquête bleek de groepssfeer als een van de sterkste troeven naar voren te komen.
Onze project- en werfleiders kunnen op zeer zelfstandige wijze hun project leiden, terwijl ze gecoached worden door de technische directie.
Wij voorzien eveneens een groeps- en hospitalisatieverzekering voor onze werknemers.
Kortom, wij streven ernaar om op verschillende manieren een aangenaam en positief klimaat te scheppen voor al onze medewerkers.
Indien je interesse hebt om deel uit te maken van dit team, raden we je aan om onze vacatures even door te nemen.
