HR Business Partner

En tant qu’HR Business Partner, tu es responsable de l’élaboration et de l’implémentation de la politique RH pour notre entité FRANKI SA, conformément à la stratégie de la société.

Dans cette fonction, tu rapportes au Directeur RH et à la direction de Franki SA.

 

Fonction:

 

  • Tu joues un rôle actif dans la coordination et l’exécution des différentes activités RH : recrutement et sélection, on-boarding, politique de rémunération, gestion des talents et de la performance, politique de formation, évolution des carrières et de la croissance, structure d’organisation, gestion des salaires et du personnel ;
  • Tu assures un rôle consultatif et de guidance envers la direction. De plus, tu es le point de contact pour le personnel ;
  • Tu initialises, implémentes et guides les divers projets RH ;
  • Tu supervises et contrôles l’administration des salaires et du personnel, tu gères les coûts ;
  • Tu actualises tes connaissances relatives aux tendances et à l’évolution de ton domaine de travail, tu entretiens des contacts avec les relations externes ;
  • Tu collabores avec les fournisseurs externes des services RH ;
  • Tu guides et encourages les collaborateurs RH dans les diverses activités RH ;
  • Tu es responsable pour ton team RH (2 personnes) ;
  • Tu es membre du groupe de pilotage RH.

 

Profil:

 

  • Formation Master;
  • Une expérience pertinente d’au moins 10 ans ;
  • Flexible (éventail de tâches, environnement multisite, structure matrix) ;
  • Francophone avec bonne maîtrise du néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Être disposé à travailler sur notre site de Flémalle ;
  • Tu t’investis et tu te soucies de ce qui se passe en interne ;
  • Tu es hands-on, tu sais penser out-of-the-box et tu t’instruis rapidement ;
  • Tu es entreprenant(e) et tu as une force de persuasion ;
  • Tu as de réelles compétences en communication, tu sais établir des relations ;
  • Tu es axé(e) sur les résultats et tu atteins les objectifs fixés ;
  • Passion pour une politique RH innovatrice et motivante ;
  • Expertise dans le recrutement ;
  • Connaissance de la législation sociale et du travail ;
  • Tu as déjà travaillé dans une organisation matricielle.

 

 

Offre:

Nous t’offrons une fonction passionnante au sein d’un groupe de construction dynamique.

Un package salarial attractif qui contient entre autres un véhicule de société, l’affiliation à différentes assurances et la participation au système Flex-Reward afin de t’accorder le choix d’optimaliser ton salaire.

En qualité de société de construction, nous respectons nos périodes de fermeture collective, à savoir trois semaines de vacances d’été et deux semaines de vacances de Noël.

Les points précités t’intéressent ?

Envoie-nous ta candidature et peut-être pourrons-nous bientôt t’accueillir au sein de notre RH-team.

Vacature Details

Aannemingsbedrijven 
Franki