Gepassioneerde HR Officer (Kapellen)

Willemen Infra nv - de grootste Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen Aannemingen Van Wellen - Kapellen (Antwerpen), Aswebo – Drongen (Gent) en Villers-le-Bouillet en de infra-afdeling van Kumpen – Hasselt en Fleurus. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- bestrating - riolerings- beton en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten hebben wij in eigen beheer. Met haar 4 regio’s (West, Noord, Oost en Sud) is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. Wij maken met Willemen Infra integraal deel uit van de Willemen Groep. Tot de Business Line Willemen Infra behoren ook nog Mobilmat nv – Brugge, Vandamme-Madoe nv – Brugge, Kogamat nv - Hasselt en Kumpen nv (rioolrenovatietechnieken) – Hasselt. Samen hebben wij zo’n 1.050 medewerkers in België.

Voor ons lokaal HR team in Kapellen zoeken wij een gepassioneerde HR Officer. Ons HR team in Kapellen doet alle operationele personeelsaangelegenheden voor zo’n 215 medewerkers (Willemen Infra regio Noord).

Onze nieuwe collega zal in de eerste plaats alle HR aangelegenheden (buiten payroll arbeiders en bedienden) ter harte nemen, o.a.

  • rekrutering, werving, selectie en onthaal arbeiders en bedienden (m.i.v. deelname jobbeurzen en sollicitatietrainingen, werfbezoeken organiseren, social media...). Hiertoe kan het ook voorvallen dat er 's avonds iets langer moet gewerkt worden om ook 's avonds kandidaten te kunnen ontvangen.
  • mede organiseren veiligheidsdag - opleidingen, deelname Open Wervendag, redactie personeelsmagazine, personeelevents, ...
  • opvolging sociale wetgeving en cao's
  • allerhande personeelsadministratie
  • beheer uitzendkrachten
  • bijhouden rapportage HR kengetallen
  • wij streven polyvalentie na dus je zal ook backup zijn voor payrolling 
  • verdere uitwerking en implementatie van allerhande HR projecten (in samenwerking met collega's uit Drongen en Willemen Groep):onboarding, ontwikkeling van medewerkers - opleidings- en inlevingstrajecten, functiebeschrijvingen, competentiebeleid, mutatiebeleid, loopbaanplanning, evaluaties, employer branding, re-integratie langdurig zieken, netwerking, vertrouwenspersoon, exitgesprekken, …
  • strategisch meedenken én operationeel meewerken
  • je rapporteert aan de Senior HR Business Partner van de Business Line Willemen Infra (Willemen Infra nv regio West - Noord - Oost en Sud; Kumpen nv; Mobilmat nv; Vandamme-Madoe nv; Kogamat nv). Deze is 1 dag per week aanwezig op de regionale zetel Kapellen.

Kortom operationeel personeelsbeleid van A tot Z. Binnen ons 9-koppig HR team van de Business Line Willemen Infra heeft iedereen inspraak in zijn of haar takenpakket dus functie kan steeds wijzigen.

Enige interesse of vragen?

Dan horen wij het graag. Bel mij op gsm 0476/42.83.00 of kom vrijblijvend kennis maken met ons lokaal HR team, Klinkaardstraat 198 te Kapellen.

Altijd welkom voor een kennismakingsgesprek!

Gelieve spontaan te solliciteren voor deze vacature a.u.b., bij absolute voorkeur via onze website via onderstaande knop 'solliciteer voor deze vacature' of eventueel via mail naar Dirk Herman – Senior HR Business Partner BL Willemen Infra, dirk.herman@willemeninfra.be

Vacature Details

Sector 
Bouw
Human Resources
Categorieën 
Bouw/Constructie
Human Resources
Professionele Diensten