HR Business Partner (Mechelen)

Functie:

Als HR Business Partner sta je in voor het uitwerken en implementeren van een coherent HR beleid in overeenstemming met de bedrijfsstrategie. Je wordt verantwoordelijk voor enkele organisaties binnen de Willemen Groep.

Een greep uit je takenpakket:

  • Je speelt een actieve rol in het coördineren en uitvoeren van de diverse HR-activiteiten: werving & selectie, onboarding, loonbeleid, talent -en performance management, opleidingsbeleid, loopbaanopvolging en groeitrajecten, organisatiestructuur, ….
  • Je levert professioneel advies aan leidinggevenden en directie. Je fungeert als klankbord omtrent diverse HR-topics.
  • Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de medewerkers.
  • Je initieert, implementeert en begeleidt diverse HR-projecten, zowel voor je eigen business als op groepsniveau;
  • Je houdt je kennis up-to-date wat trends en evoluties binnen je vakdomein betreft en je onderhoudt contacten met diverse externe relaties;
  • Je volgt de samenwerking met externe leveranciers van HR-diensten op;
  • Je staat in voor de HR-rapportering, evalueert de trends in deze data en neemt gepaste acties waar nodig;
  • Je ondersteunt en begeleidt de organisatie bij veranderingsprocessen;
  • Je hebt een actieve rol in de continue evaluatie en optimalisatie van HR processen;

Profiel:

  • Je behaalde een masteropleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
  • Naast het Nederlands, beheers je de Franse taal;
  • Je hebt een grote betrokkenheid en weet wat er leeft in je organisatie;
  • Je bent hands-on, kan out-of-the-box denken en pikt snel nieuwe informatie op;
  • Je bezit ondernemerschap alsook een sterke overtuigingskracht;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je bent een geboren netwerker;
  • Je bent een teamplayer en gaat samen met je collega’s op zoek naar meer efficiëntie én een nog betere dienstverlening;
  • Je werkt resultaatgericht en behaalt snel en efficiënt de vooropgestelde doelstellingen;
  • Je hebt een passie voor innovatie en je zet anderen aan om hier maximaal op in te zetten;
  • Kennis sociale wetgeving en arbeidswetgeving is uiteraard noodzakelijk.

Aanbod:

We bieden jou een boeiende functie binnen een dynamische bouwgroep. Jouw attractieve verloningpakket bevat onder meer een firmawagen, een uitgebreid verzekeringspakket en deelname aan het Flex Reward systeem . Zo kan jij kiezen hoe jij jouw loon optimaal vorm geeft. Als bouwbedrijf respecteren wij de collectieve sluitingperiodes, dat wil zeggen dat wij drie weken zomervakantie en twee werken kerstvakantie op vaste tijdstippen opnemen. Mechelen is je tewerkstellingsplaats, maar je bent bereid je te verplaatsen naar andere vestigingen overheen Vlaanderen.

Kan je je vinden in de meeste van bovenstaande punten, aarzel dan niet en wie weet kunnen we je weldra ontvangen in ons enthousiast HR-team!

Voor deze vacature wensen wij geen beroep te doen op externe selectiekantoren of freelancers.

Vacature Details

Aannemingsbedrijven 
Willemen Groep