HR Coördinator Arbeiders

WILLEMEN GROEP is in veel opzichten een ambitieuze durver. Onze groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie bouwen we met 2300 medewerkers aan prestigieuze projecten. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken wij de oplossingen van morgen. Met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur. Aan jou vandaag de beslissing of je samen met ons de rest van de wereld wil laten zien wat we kunnen!

 

Willemen Construct profileert zich hierin als hoofdaannemer van grote projecten zoals kantoorgebouwen, residentiële projecten, hotels, winkelcentra, scholen en andere complexe gebouwen. Onze klanten behoren zowel tot de openbare als de private sector.

 

Voor onze vestiging in Mechelen zoeken we momenteel een ‘HR Coördinator Arbeiders’ (m/v/x)

 

Functie:

 

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-pakket van A-Z voor onze 100 arbeiders;
  • Het verzorgen van de bijhorende administratie zoals contracten opstellen, payroll administratie, verzuimregistratie, evaluaties, exit;
  • Het opstellen en opvolgen van de planning van arbeiders en de wagens hoort hier ook bij;
  • Ontwikkeling van medewerkers – realisatie opleidingsplannen;
  • Je werkt mee aan de organisatie van personeelsevents;
  • Je rapporteert aan de HR Manager.

 

Profiel:

 

  • Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma;
  • Goede kennis van het Frans is een must;
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een HR rol, bij voorkeur generalistisch, maar gericht op arbeiders;
  • Je kan terugvallen op een gedegen inzicht in HR en kennis van sociale wetgeving;
  • Affiniteit met de bouwsector is een groot pluspunt;
  • Je weet van aanpakken en pikt snel nieuwe info op, ook naar de office pakketten toe;
  • Volgende trefwoorden zijn voor jou belangrijk: integriteit, verantwoordelijkheid, professionalisme, discretie, enthousiasme, klantgerichtheid, initiatiefrijk, teamspeler, communicatief, flexibiliteit;
  • Het collectieve bouwverlof (3 weken juli, 2 weken kerstvakantie en daar bovenop 6 vrij te kiezen vakantiedagen) beschouw je als een pluspunt;
  • Je beschikt over een rijbewijs B.

 

Aanbod:

 

Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een informele en directe, open bedrijfscultuur. Het nemen van initiatieven en ondernemerschap staat centraal in onze organisatie. Je kan rekenen op een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, inclusief aanvullende pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

Vacature Details

Aannemingsbedrijven 
Sector 
Bouw
Human Resources
Categorieën 
Human Resources
Type Vacature 
Bediende