Travailler au sein du Willemen Groep

Une politique axée sur la satisfaction des SALARIÉS

En Belgique comme à l'étranger, Willemen Groep maintient un rythme de croissance soutenu. C'est pour cela que nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents ayant pour ambition de renforcer notre organisation. Nous accordons, dans cette optique, une grande importance à l'épanouissement individuel combiné à une implication de tous les instants et à une appréciation des prestations effectuées. Le tout, évidemment, dans un environnement de travail sûr. Notre culture d'entreprise est rationnelle et donne la priorité à l'initiative et à l'esprit d’entreprise.

Le secteur du bâtiment vous passionne et vous souhaitez montrer avec nous de quoi vous êtes capable au reste du monde ? Alors, n'oubliez pas de venir consulter nos offres d’emploi.

Avoir des collaborateurs en bonne santé et heureux est une priorité absolue pour nous. Voilà pourquoi nous veillons à ce qu'ils puissent s'épanouir complètement et ainsi grandir avec notre groupe.


formation Permanente

L'attention portée à la formation permanente de nos collaborateurs est un atout dont nous aimons nous servir. Les souhaits en matière de formation sont discutés lors des entretiens annuels d'évaluation et de fonctionnement ou en concertation avec le responsable direct. Nous tenons compte dans ce cadre des exigences de la fonction, de celles du marché et des centres d'intérêt de la personne.

Depuis plusieurs années, les formations sont organisées à la Willemen Academy. Il s'agit de notre institut de formation interne. On y dispense les formations en management, mais également des formations plus pratiques ainsi que les formations de sécurité (VCA, construction d'échafaudages…) et les cours de langues.

Nos ouvriers de chantier et ouvriers de voirie peuvent également y suivre les formations qui correspondent aux exigences de leur métier. Chaque année, nous organisons en concertation avec la Confédération Construction une journée de formation pour tous nos ouvriers de chantier et ouvriers de voirie.

Le principal atout de Willemen Groep, ce sont des collaborateurs motivés qui mènent à bien nos projets de construction. Leur satisfaction est notre label de qualité numéro un.


esprit de groupe

Nous ne sommes satisfaits que si nos collaborateurs aussi sont satisfaits. Nous réalisons que chaque travailleur passe en moyenne de huit à dix heures au travail. Voilà pourquoi l'esprit d'équipe est une valeur dans laquelle nous aimons investir. Les nombreuses activités périphériques divertissantes organisées le soir ou le week-end (match de football, concert, etc.) en témoignent. Tous les trois ans, une grande convention d'entreprise est organisée pour tous nos employés. Une enquête de satisfaction a démontré que l'ambiance qui règne dans nos entreprises constituait un de nos principaux atouts. 


Motivation

La motivation est un concept large et global. Ambiance dans le groupe, formation permanente, flexibilité, description des fonctions et rôles, entretiens annuels d'évaluation et de fonctionnement comptent parmi nos priorités. Nos chefs de projet et chefs de chantier peuvent diriger leur projet de façon très autonome tout en étant coachés par la direction technique. Nous prévoyons également une assurance groupe et hospitalisation pour nos collaborateurs. Bref, nous cherchons à créer de différentes façons un climat agréable et motivant pour tous nos collaborateurs.


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